SUMATERA UTARA — Penghargaan Lestari Award 2026 diserahkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, Agus Harimurti Yudhoyono, di Jakarta. Ajang ini merupakan apresiasi bagi perusahaan yang menerapkan praktik Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berdampak nyata.
Penilaian dilakukan oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, praktisi, organisasi non-pemerintah, dan profesional keberlanjutan. Sistem penilaian berlapis digunakan untuk menjaring pemenang di 14 kategori berbeda.
People Development Plan: Strategi Membangun Pemimpin Digital
Program People Development Plan (PDP) yang diusung Telkom mengusung tema "Building Future-Ready Digital Leaders Across TelkomGroup". Inisiatif ini dirancang untuk memperkuat kapabilitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika industri digital yang bergerak cepat.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan, pembangunan organisasi yang siap masa depan harus dimulai dari pengembangan SDM yang berkelanjutan. "Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis," ujarnya dalam keterangan resmi, Selasa (28/7).
Ekosistem pembelajaran dalam PDP mencakup pengembangan kompetensi, coaching dan mentoring, experiential learning, riset dan inovasi, hingga pemanfaatan platform pembelajaran digital. Program ini juga dilengkapi assessment untuk memastikan kesiapan talenta dalam menghadapi tantangan bisnis ke depan.
Domain Bisnis Strategis Jadi Fokus Pengembangan
PDP dirancang oleh unit Talent Management Policy dan dijalankan melalui kolaborasi dengan Telkom Corporate University Center (TCUC) serta Assessment Corporate University (ACI). Program ini difokuskan pada domain bisnis strategis TelkomGroup, mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), penguatan infrastruktur digital, hingga pengembangan kepemimpinan.
Pendekatan ini memastikan setiap talenta memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini sekaligus siap mendukung transformasi perusahaan di masa depan. Bagi Telkom, investasi pada manusia merupakan fondasi utama untuk memperkuat daya saing jangka panjang.
Pengakuan atas Konsistensi Keberlanjutan
SVP Group Sustainability and Corporate Communication Telkom Ahmad Reza menambahkan, penghargaan ini menjadi pengakuan atas konsistensi TelkomGroup dalam menjadikan pengembangan talenta sebagai fondasi keberlanjutan perusahaan. "Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi maupun pengelolaan lingkungan, tetapi juga melalui investasi pada manusia," ujarnya.
Menurut Reza, ekosistem pengembangan talenta menjadi modal penting bagi Telkom untuk mencetak SDM yang adaptif, memiliki kompetensi masa depan, serta mampu menciptakan nilai tambah bagi perusahaan. Pencapaian ini turut memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia.
Atas pencapaian tersebut, Telkom juga berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya. Ke depannya, perusahaan akan terus memperkuat kapabilitas SDM sebagai penggerak utama inovasi dan transformasi bisnis yang berkelanjutan.
