STABAT — Dialog Kinerja dan Expose Capaian Kinerja Perangkat Daerah Triwulan III Tahun 2026 digelar untuk mengoptimalkan penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan Reformasi Birokrasi di lingkungan Pemkab Langkat. Kegiatan ini diikuti Sekretaris Daerah Kabupaten Langkat H. Amril, para asisten dan staf ahli bupati, Plt Inspektur, seluruh kepala perangkat daerah, para camat se-Kabupaten Langkat, Direktur RSUD Tanjung Pura, serta para kepala bagian di Sekretariat Daerah.
Mengapa Penyerapan Anggaran Bukan Tolok Ukur Utama
Tiorita menilai pengelolaan program dan anggaran harus memiliki sasaran yang jelas, terukur, dan berorientasi pada hasil. Menurutnya, capaian kinerja tidak cukup diukur dari besarnya realisasi belanja daerah.
"Setiap perangkat daerah harus memastikan bahwa program dan anggaran yang dikelola memiliki sasaran yang jelas, terukur, serta memberikan manfaat nyata bagi masyarakat. Jangan hanya berorientasi pada penyerapan anggaran, tetapi pastikan setiap kegiatan benar-benar menghasilkan dampak dan manfaat bagi masyarakat," tegas Tiorita di hadapan peserta forum.
Ia menambahkan, kinerja Pemkab Langkat merupakan hasil kerja bersama yang harus dikelola terpadu dan berjenjang. Mulai dari pimpinan perangkat daerah hingga unit kerja dan pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan program.
Target Triwulan III Jadi Momentum Evaluasi Kesenjangan
Menurut Tiorita, expose capaian kinerja Triwulan III harus dimanfaatkan untuk mengukur kemajuan pelaksanaan program. Forum ini juga menjadi sarana melihat kesenjangan antara target dan realisasi, sekaligus mengidentifikasi kendala yang perlu segera diselesaikan.
Perhatian khusus diminta untuk perangkat daerah dengan target yang belum tercapai. Tiorita meminta pemetaan permasalahan dilakukan secara menyeluruh, disertai penetapan langkah penyelesaian yang realistis dan terukur.
"Lakukan pemetaan terhadap berbagai permasalahan yang masih menghambat pencapaian target. Tetapkan langkah penyelesaian yang realistis dan terukur, serta perkuat koordinasi agar seluruh program dan kegiatan dapat diselesaikan secara optimal sesuai dengan perencanaan," ujarnya.
Akuntabilitas Diminta Jadi Budaya Kerja, Bukan Sekadar Administrasi
Tiorita menekankan akuntabilitas tidak boleh dipandang sebagai kewajiban administratif semata. Nilai itu harus menjadi budaya kerja di seluruh lingkungan Pemkab Langkat.
Setiap target, lanjutnya, mesti diwujudkan melalui tindakan nyata, dievaluasi berkala, dan dipertanggungjawabkan dengan penuh integritas. Pesan itu disampaikan menjelang penghujung Tahun Anggaran 2026, saat seluruh perangkat daerah dituntut memastikan target pembangunan tercapai optimal.
"Jadikan akuntabilitas sebagai budaya kerja. Pastikan setiap target diwujudkan melalui langkah nyata, dievaluasi secara berkala, dan dipertanggungjawabkan dengan penuh integritas. Kita ingin setiap kinerja yang dilaksanakan benar-benar memberikan hasil dan manfaat bagi masyarakat," tambahnya.
Laporan Panitia: Forum Ukur Kesesuaian Target dan Realisasi
Kabag Organisasi dan Tata Laksana Beni Sukmaria dalam laporan ketua panitia yang dibacakan menyampaikan tujuan kegiatan ini. Forum digelar untuk mengevaluasi perkembangan realisasi capaian kinerja perangkat daerah berdasarkan indikator yang telah ditetapkan.
Kegiatan ini juga menjadi sarana mengukur kesesuaian antara target dan realisasi serta mengidentifikasi kendala dalam pelaksanaan program dan kegiatan. Pemkab Langkat berharap seluruh perangkat daerah memperkuat komitmen, meningkatkan sinergi, dan mengoptimalkan pelaksanaan program pembangunan serta pelayanan publik.
